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경영이념

윤리경영

임직원의 기본윤리

㈜덕인티앤아이의 모든 임직원은 정직과 공정의 신념으로
끊임없는 자기계발과 공정한 직무수행을 통해 주어진 사명을 완수해야 합니다.

1. 기본윤리 및 사명의 완수
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    모든 임직원은 항상 정직하고 공정한 자세를 견지하고 높은 윤리적 가치관을 가지도록 노력해야 합니다.

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    임직원은 회사의 비전과 방침에 따라 각자의 사명을 성실히 수행해야 합니다.

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    주어진 직무는 최선을 다해 정당한 방법으로 수행하며 제반 관련법규를 준수해야 합니다.

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    회사의 재산을 잘 유지 관리하고, 업무상 취득한 회사의 비밀을 보호해야 합니다.

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    동료 및 관계 부서 간에 적극적인 협조와 원활한 의사소통으로 업무의 효율을 높여야 합니다.

2. 공정한 직무수행
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    모든 직무를 정직하고 공정하게 수행하며, 건전한 기업문화를 조성하기 위해 항상 노력합니다.

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    직무와 관련하여 판단의 공정성을 저해할 수 있는 어떠한 형태의 금전적 이익도 이해관계자로부터 취하지 않습니다.

3. 회사와의 이해상충 회피
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    회사와 개인의 이해가 상충되는 어떠한 행위나 관계도 회피해야 합니다.

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    개인의 이익을 위해 회사의 재산을 무단 사용해서는 안 됩니다.

리더의 역할

  • 윤리적 리더십 발휘
    리더는 도덕성, 정직, 신뢰성 등 개인적 윤리성을 갖추고, 조직 내에서 쌍방향 소통과 공정한 의사결정을 통해 구성원들이 바람직한 행동을 하도록 촉진합니다.
  • 조직 문화 형성
    리더는 윤리적 성과와 행동에 대한 보상 시스템을 도입하고, 조직의 윤리적 기준을 수립해 구성원들이 윤리적 행동을 자연스럽게 실천하도록 유도합니다.
  • 중재자 및 균형자 역할
    사내 정치와 윤리경영이 충돌할 때, 리더는 공정성과 중립성을 바탕으로 원칙과 기준에 따라 판단하며, 조직 전체의 이익과 지속 가능성을 우선시합니다.

윤리규범 준수의무

  1. 1. 공정거래 및 신뢰경영 실천
    모든 업무수행 및 거래관계에서 정직하고 공정하며 신뢰를 지켜야 합니다.
  2. 2. 주인의식과 책임경영
    회사 구성원으로서 주인의식을 바탕으로 맡은 바 업무에 책임을 가지고 수행해야 합니다.
  3. 3. 차별 금지와 다양성 존중
    임직원 및 이해관계자에 대해 인종, 국적, 성, 연령, 학벌, 종교, 지역, 장애, 결혼여부, 성 정체성 등을 이유로 불합리한 차별을 하지 않고 개인의 존엄성과 다양성을 존중해야 합니다.
  4. 4. 윤리적 책임 실천
    회사 구성원으로서 윤리적인 행동에 책임을 지고 실천함으로써 윤리적 문화를 정착하는데 최선을 다해야 합니다.
  5. 5. 사회적 책임과 지역사회 기여
    기업의 사회적 책임을 인식하고, 주어진 여건하에 지속적인 사회공헌활동을 통해 지역사회의 성장에 기여합니다.